Top.Mail.Ru
Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Межстрочный интервал
Шрифт
×

Профсоюзный комитет

×
Новости О профсоюзе Структура История профсоюза Документы Банк достижений профсоюза ТвГУ

Новости

Изменения в Положение об оплате труда

Изменения в Положение об оплате труда

4 июня 2025

Изменения  в Положении об оплате труда

         28 мая Ученый совет  ТвГУ утвердил изменения в действующем  Положении об оплате труда работников ТвГУ, являющемся неотъемлемой частью Коллективного договора 2025-2028. Эти изменения стали результатом работы двухсторонней рабочей группы, созданной по инициативе профкома и утвержденной приказом  врио ректора Смирнова  С.Н. в марте 2025г. Далеко не все предложения профкома по повышению оплаты труда были реализованы в рамках их согласования работы группы.  В частности, не удалось установить единый для все работников порядок выплат за стаж работы в университете: в процентах от должностного оклада и независимо от размера занимаемой ставки.  Тем не менее ряд значимых решений был принят:

- повышены  должностные оклады специалистов по УМР  ( от 22500 руб. до 23500 руб);

- увеличены выплаты за знаки отличия, присвоенные государством:  20% от должностного оклада вместо прежних 10% для ППС, для других категорий работников эта выплата сохранилась в прежнем значении - 20% от должностного оклада.

- увеличены выплаты за особые заслуги работника  перед учреждением (почетный профессор ТвГУ, почетный работник ТвГУ, почетный декан ТвГУ): 10% от должностного оклада для всех категорий работников. Ранее имела место дифференцированная выплата: в размере 1000 рублей для ППС, 10% для других категорий.

В отношении выплат за стаж работы в университете было возвращено понятие «непрерывный стаж работы», что по мнению большинства членов рабочей группы должно усилить значение данной стимулирующей выплаты как в своего рода премиальной выплаты  за верность университету.  При этом установлено, что стаж считается непрерывным, если перерыв в работе в ТвГУ  не превышает трех месяцев.

Реагируя на обращения преподавателей университета в профком, в ученый совет, рабочая группа уточнила и скорректировала критерии эффективного контракта как  с прямыми денежными выплатами, так и рассчитываемыми в балльной системе.

Критерии эффективного контракта, стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, новые должностные оклады можно посмотреть в прикрепленных файлах.

Профком работников ТвГУ выражает благодарность членам двухсторонней рабочей группы: Васильевой Елене Николаевне, Грушко Елене Сергеевне, Медведевой Ольге Николаевне, Кучиновой Любовь Михайловне, Павловой Людмиле Станиславовне, Цветковой Марине Валентиновне, Щегловой Ларисе Викторовне за ответственную и конструктивную работу.