8 сентября 2026
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТвГУ: августовские изменения.
26 августа 2026г. ученый совет ТвГУ утвердил предложенные руководством вуза изменения в действующее Положение об оплате труда работников университета. Изменения сделаны с учетом предложений деканов факультетов, директоров институтов, профсоюзной организации, анализа финансовой ситуации университета.
Как положительные моменты профком отмечает:
- с 1 сентября увеличиваются на 10% ставки заработной платы профессорско-преподавательского состава, при этом повышаются выплаты тьюторам ( вместо 50 руб. устанавливается надбавка в размере 75 руб. за студента); вводится стимулирующая выплата руководителям образовательных программ (по критериям наполняемости групп, привлечения дополнительных средств) в размере до 20000 руб.; устанавливаются должности заместителей деканов, директоров институтов с должностным окладом , который рассчитывается исходя из приведенной численности контингента, доли должностного оклада и среднего значения размера оклада - 30000руб.;
- модернизируется система оплаты труда работников учебно-вспомогательного персонала, включающая в себя систематизацию должностей по ПКГ, создание фонда оплаты УВП, увеличения должностных окладов по критериям результативности и объема работы;
- систематизируется порядок и критерии премирования работников к началу нового учебного года, по результатам приемной компании, по итогам финансового года, к праздничным датам;
- с 1 октября 2026г. должностные оклады всех категорий работников индексируются не менее, чем на 4%;
Следует подчеркнуть, что сохраняются все выплаты в отношении надбавок молодым работникам, а также за стаж непрерывной работы, за почетные звания, особые заслуги , присуждение государственных наград и другие, закрепленные ранее в Положении об оплате труда.
Профком поддерживает предложенные изменения в Положение об оплате труда, считая, что они способствуют устойчивому и эффективному финансовому росту университета.
Вместе с тем, профком обращает внимание на то, что ряд предложений, высказанных Профсоюзом ТвГУ в контексте реализации майских указов Президента РФ в отношении увеличения заработной платы ППС и других категорий работников (в частности, введение стимулирующих выплат ППС за ученые степени кандидата и доктора наук, увеличения выплат за непрерывный стаж работы) остались без внимания руководства университета. Представители профсоюзного комитета не были привлечены к разработке нормативного акта, затрагивающего социально-трудовые и профессиональные интересы работников, что является нарушением принципов социального партнерства, закрепленных в Коллективном договоре ТвГУ.
Понимая, что руководство университета провело огромную работу по оптимизации финансовой ситуации и повышению оплаты труда работников ТвГУ, профком уверен, что процесс системной и совместной работы администрации ТвГУ и профкома по качественному улучшению условий и оплаты труда работников университета успешно продолжится.
Профком работников ТвГУ